新員工是公司肌體的新生命力，為了增進(jìn)新員工歸屬感，幫助新員工更好地融入公司大家庭，不斷激發(fā)新員工的積極性和創(chuàng)造力，人資行政部創(chuàng)新舉措，在6月6日與7日分別舉辦了首期“新員工交流座談會(huì)”，共有三十多名新入職的員工參加了此次座談會(huì)。
本次座談會(huì)的主題是“關(guān)懷、溝通、成長(zhǎng)”，旨在鼓勵(lì)新員工積極表達(dá)自己，就自己關(guān)心的問題進(jìn)行充分交流。根據(jù)安排，座談會(huì)分為“暖場(chǎng)”和“互動(dòng)交流”兩個(gè)環(huán)節(jié)。在“暖場(chǎng)”環(huán)節(jié)中，大家放下了心中的拘謹(jǐn)和緊張情緒，逐漸把話匣子打開，每位新員工都暢所欲言提出了對(duì)工作、對(duì)廠區(qū)生活的意見和建議。對(duì)于員工關(guān)心的問題，人資行政部也在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一一解答，排除了員工的疑慮，使他們都能以飽滿的熱情面對(duì)新的工作和生活。
通過本次座談會(huì)，大家紛紛表示充分感受到了公司的關(guān)懷和關(guān)愛，希望類似的座談會(huì)作為員工溝通的重要橋梁，可以一直舉辦下去。
