1月9日，重慶凱成科技有限公司第二屆第三次職工代表大會在職工之家召開，來自公司各部門、各崗位的職工代表帶著凱成全體員工對2023年的期望齊聚一堂，行使民主權利，為推進凱成的高質量發展進程，集思廣益、群力群策。
本次職代會前做了充分準備工作，召開了職代會動員會，職工代表培訓會等
職工代表簽到參會
會議由重慶凱成黨支部書記兼工會主席陳佑妤主持，并做了主題為《"同心戰疫情，齊心增產值”團結奮進，努力開創公司民民主管理工作上臺階》的職代會工作報告，與員工代表們重溫了不平凡的2022年，一起回憶了全體員工在公司各級領導的帶領下，如何克服原材料漲價、用工難、高溫限電、閉環生產等難題，以及企業經營、民主管理、員工活動、技能競賽，社會責任等方面取得的成績。她號召全體員工在新的一年繼續努力奮進，為公司的高速發展開拓新的篇章，為自己的美好生活而不懈奮斗!
重慶凱成黨支部書記兼工會主席陳佑妤主持本次職代會
陳主席做本次職代會工作報告
大會討論、審議并通過了《工傷管理制度》B版修改草案、《員工晉升管理辦法》C版修改草案、《考勤管理制度》I版修改草案、《員工離職申請表》E版修改草案、《工資專項集體合同》協商草案，對收集到的3個員工提案由人資和行政經理進行了現場答復。職工代表們一致認為，此次職代會流程規范、報告客觀、詳實，扎實地推進和落實了凱成的廠務公開管理。
職工代表們對各項草案舉手表決，行使民主權利
國際業務部PM主管黃新華向人資行政部門現場提出食堂用餐改善建議
人資經理張靜霞對員工提案進行回復
人資行政經理陳燕對員工提案進行回復
工會經審委員劉敏麗向職工代表們匯報工會2022年度財務情況
本次職工代表大會的召開對進一步規范公司經營管理，促進公司健康有序發展，增強職工民主意識，維護公司整體利益和職工合法權益起到了積極促進作用，對企業民主管理具有重要意義。2023年，讓我們繼續團結一致，砥礪前行，用積極奉獻和擔當作為，為凱成的高質量發展貢獻力量！
